August 3, 2016

Итоговый документ круглого стола МКП "Строитель" на тему: "Формирование новых национальных систем квалификаций и участие в нём профсоюзов - членских организаций МКП "Строитель" , г. Астана 02.06. 2016 г.

Итоговый документ

 круглого стола Международной

конфедерации профсоюзов работников

строительства и промышленности строительных

материалов (МКП «Строитель») по теме: «Формирование

новых национальных систем квалификаций и участие в нём

 профсоюзов – членских организаций МКП «Строитель»»

 

г. Астана                          02 июня 2016 года

 

 

Участники круглого стола Международной конфедерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов (МКП «Строитель») -  представители членских организаций Конфедерации из Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана – констатируют, что в государствах Содружества реализуются программы реформирования или совершенствования национальных систем квалификаций, целью которых заявлена необходимость создания реальных механизмов, гарантирующих тесную связь системы профессионального образования, повышения уровня подготовки и профессиональных навыков кадров с социально-экономической сферой и её современными реальными потребностями.

Реформирование и совершенствование национальных систем квалификаций, разработка профессиональных стандартов осуществляется работодателями, их национальными объединениями с участием госорганов. Ими, в рамках принятых концепций, уже создан и внедряется ряд отраслевых профессиональных стандартов. Отраслевые профсоюзы, в том числе и строителей, всё ещё не включились должным образом в эту сложную и важную работу.

Осознавая, что пересмотр квалификационной системы может привести к усилению эксплуатации трудящихся, ухудшению их социально-экономического положения, что ситуация может усложниться в связи с внедрением не только профессиональных стандартов (квалификационных характеристик), но и новых образовательных стандартов и процедуры признания полученной работником квалификации (сертификации) потребностям современной экономики, участники круглого стола МКП «Строитель» считают необходимым сосредоточить внимание профсоюзов работников строительной отрасли на следующем:

 

- Активизировать участие профсоюзов строителей, в том числе и через систему социального партнёрства, в разработке и внедрении новой как национальной, так и отраслевой систем квалификаций, добиваться повышения правового статуса профсоюзов в этой работе, нормативного (законодательного) закрепления их участия в разработке, утверждении и применении профессиональных стандартов (квалификационных характеристик) совместно с работодателями.

- Добиваться при разработке и внедрении национальных систем квалификаций обеспечения защиты трудовых прав и интересов наёмных работников, в том числе по тарификации, нормированию и оплате в соответствии со сложностью используемого труда. Решительно выступать против попыток работодателей в отдельных государствах решать проблемы формирования НСК путём снижения зарплат, отказа от социальных гарантий, в целом пересмотра трудового законодательства в сторону одностороннего расширения прав работодателей.

- Готовить в профсоюзной среде компетентных работников для участия в проведении подобной работы.

- Не допускать перекладывания платы за получение квалификационных характеристик на трудящихся, требовать финансирования процесса обучения и сертификации со стороны государства и работодателей, как основных заказчиков и потребителей квалифицированной рабочей силы.

- Участвовать в установлении и изменении квалификационных требований к работнику в соответствии с трудовой функцией и организацией рабочего места на основе научно обоснованных методик учёта рабочего времени и производительности труда.

- Добиваться в методическом обеспечении процесса создания профессиональных стандартов – разработки и применения согласованных методических рекомендаций, принимаемых всеми сторонами процесса.

- Повышать влияние профсоюзов на профессиональное образование и подготовку кадров, содействовать внедрению систем обучения трудящихся в течение всей их жизни; отражать эти вопросы в коллективных договорах, соглашениях, иных программных документах, разрабатываемых на предприятиях и организациях.

- Считать необходимым, используя систему профсоюзной учёбы, путём организации специальных семинаров и т.п., доводить до профсоюзного актива информацию о сути и содержании национальной системы квалификаций, о ходе её реализации как в целом, так и в строительной отрасли.

- На основе изучения, обобщения соответствующих материалов по этой теме, включая публикации в информационных изданиях профсоюзов, доводить до членских организаций информацию о тактике и действиях профсоюзов по проблеме профессионального образования и формирования НСК в государствах региона.