December 20, 2013

Информационный бюллетень 4 (20)

 

Международная конфедерация профсоюзов

работников строительства и промышленности

строительных материалов

(МКП «Строитель»)

 

                                     119119, Москва, Ленинский проспект., 42

                   Тел./факс: 930-96-08                                    Е-mail: stroitel@spectrnet.ru

 

 

 

 

 

 

 

Информационный бюллетень  № 4 (20)

Новости профсоюзного движения

                                                  

                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Декабрь  2013 г.

 

 

 

           В членских организациях МКП «Строитель»

 

Азербайджан

 

Экономика Азербайджана, несмотря на мировые кризисные процессы, продолжает динамично развиваться. Такими же темпами развивается и строительная отрасль республики.

За январь-август 2013 года из всех финансовых источников в строительный комплекс направлено 11,8 миллиарда манат (15,1 млрд. долларов США). Из них 8,4 млрд. манат (10,8 млрд. долларов) составляют внутренние ресурсы. 3,4 млрд. манат (28,8%) (4,3 млрд.долл.) – инвестиции, полученные из иностранных источников. Средняя заработная плата на одного работника в целом по Республике за январь-август составляла 611 манат (783,3 долл.), в том числе в государственном секторе 496 манат (635,8 долл.), в негосударственном секторе 664,2 манат (851,5 долл.). В строительной отрасли: на строительстве зданий 558,6 манат (716,2 долл.), в гражданском строительстве 589,9 манат (716,3 долл), на специализированных строительных работах 743,4 манат (953,0 долл.).

Достойный труд – это прежде всего достойное рабочее место, достойная зарплата, здоровье и безопасные условия труда, социально-правовая защита своих членов. Обеспечение этого является основным направлением работы профсоюза, использующего в этих целях все законные методы и виды своей деятельности.

Продолжается увеличение количества профсоюзных организаций, членов профсоюза и прежде всего из числа молодёжи.

Продолжает повышаться роль коллективных договоров: в них стали включаться все более социально направленные пункты.. Так, уже во многих организациях работники обеспечиваются бесплатными горячими обедами, дважды в день обеспечиваются горячим чаем.

Удовлетворительная работа в этом направлении отмечается на предприятиях: «Холджим Азербайджан», АО «Азерметротоннельстрой», ООО «Аикон Дж. Пит», фирмы «Шестой этаж», Производственно-строительно-механизационном ООО, Производственно-строительно-инвестиционной корпорации «Аккорд». В этих организациях  по инициативе профсоюзных организаций согласованы и приняты дополнительные обязательства работодателя. Так, к предусмотренным законом обязательствам, дополнительно предусмотрено:

- при создании семьи – 2-х дневный оплачиваемый отпуск и материальная помощь в размере 200 манат (256,4 долл.);

- при рождении ребёнка – оплачиваемый отпуск и материальная помощь в размере 300 манат (384,6 долл.);

- при кончине близкого – оплачиваемый отпуск на 7 дней и материальная помощь от 200 до 500 манат (256,4 – 641,) долл.);

- при необходимости проведения операции – материальная помощь от 500 до 3000 манат (641-3846 долл.) в зависимости от тяжести операции;

- при кончине работника – материальная помощь в десятикратном размере минимальной зарплаты (1050 манат или 1346,1 долл.) и целый ряд других мер по оказанию помощи.

В организациях, находящихся на профобслуживании отраслевого профсоюза, большое внимание уделяется работе с молодёжью, и в частности обучению профсоюзного актива из числа молодёжи. Критериями оценки обучения являются умение профорганизаций, их руководителей и активистов строить свою работу по защите юридических, экономических и социальных прав членов профсоюза. В целях повышения эффективности этой работы регулярно организуются семинары, круглые столы и тренинги. Хорошо зарекомендовала себя практика выездных семинаров. Эта практика помогает первичным профорганизациям более заинтересованно решать вопросы их организационного, финансового, кадрового укрепления, их дальнейшей активизации.

В результате предпринятых мер, проведённых профсоюзом, за последнее время создана 31 первичная организация. Количество членов профсоюза составило 5240 человек. Только в течении 2013 года было создано 3 профсоюзных организации с количеством членов профсоюза 271 человек.

Профсоюз, его организации, актив настроены и дальше совершенствовать свою работу, повышать авторитет организации.

 

                                                                                                      У.А. ГУСЕЙНОВ,

                                                                    председатель Профсоюза строителей

                                                                Азербайджана «Иншаат-Иш»

 

 

         

Беларусь

 

30 октября 2013 года состоялисьзаседания Президиума и Пленума Республиканского комитета  Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

На  заседании Президиума  были обсуждены вопросы У1 Пленума РК профсоюза.

Президиум рассмотрел также ряд плановых вопросов:

- О состоянии организационной работы в Минской городской (с правом областной) организации профсоюза и ее первичных профсоюзных организациях.

- Об организации общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде и выполнения условий коллективных договоров (соглашений) в организациях и на предприятиях Могилевской области.

-  Об итогах летнего оздоровления детей в организациях профсоюзав 2013 году.

-  О создании надлежащих санитарно-бытовых условий и выполнении  мероприятий  по подготовке к работе в осенне-зимний период в организацияхотраслевого профсоюза.

По всем рассмотренным вопросам Президиум принял конкретные постановления.

 

На состоявшемся в этот же день У1 заседании пленума Республиканского комитета профсоюза был рассмотрен вопрос о ситуации в строительном комплексе Республики Беларусь, о принимаемых мерах по выполнению доведенных Министерству архитектуры и строительства заданий и задачах в этом свете, стоящих перед профсоюзом строителей и его организациями.

Пленум принял постановление и два обращения к Правительству Республики Беларусь.

Пленум выразил озабоченность и обеспокоенность несвоевременными расчетами заказчиков с организациями строительного комплекса за выполненные работы и ростом дебиторской и кредиторской задолженности организаций отрасли.

Как следствие этого, во многих организациях вводился мораторий на социальные выплаты. Задолженность по бюджетным объектам в отдельных организацияхпревышает годовую прибыль, что крайне негативно сказывается на их финансовом состоянии и препятствует выполнению социальных обязательств и гарантий нанимателей перед трудовыми коллективами, принятыми в коллективных договорах, что может вызвать напряжение в трудовых коллективах.

Пленум обратился к правительству с предложением выработать механизм недопущения задолженности заказчиков за выполненные объемы строительно-монтажных работ по бюджетным объектам, а также уменьшить размер процентной ставки на кредиты на заработную плату.

Во втором обращении выражена озабоченность введением новой системы оплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, существенно и необоснованно ухудшающей социальную защиту работников в период временной нетрудоспособности, что противоречит проводимой государством социальной и демографической политики.

Пленум настаивает на отмене указанного постановления.

Пленум в соответствии со своими полномочиями обсудил и принял ряд дополнений в Устав отраслевого профсоюза.

 

 

 

 

Кыргызстан

 

Республиканским комитетом профсоюза работников строительства и промстройматериалов 16 ноября 2013 года проведен семинар на тему «Модернизация профсоюза, как один из этапов решения проблем неформальной занятости».

       Участниками семинара стали председатели профсоюзных организаций, представители молодежного профсоюзного актива строительной отрасли.

Выступивший на открытии мероприятия председатель  профсоюза строителей Республики Султакеев Т.С. проинформировал его участников  об актуальности и важности вынесенного на обсуждение вопроса и работе, проводимой Республиканским КП «Строитель» в данном направлении.

Модераторами семинара выступили сотрудники аппарата профсоюза.

         Обсуждение начального блока «Проблемы профсоюза глазами первичной профсоюзной организации» - положила дискуссия по поставленным вопросам: что и как влияет на нашу работу, каких ресурсов не хватает для более эффективной работы, что нужно изменить в существующей системе для улучшения работы.

Проведенные в последующих блоках семинара анализ и мозговые штурмы раскрыли ситуацию сегодняшнего дня в секторе неформальной занятости, в котором действуют профсоюзы. Это позволило чётче выявить факторы (социальные, экономические, политические и другие), влияющие на развитие профсоюзного движения в строительной отрасли Кыргызстана.

         В ходе семинара были обсуждены вопросы развития и модернизации структур отраслевого профсоюза, защиты законных социально-экономических и трудовых прав и представительства интересов членов профсоюза, стимулирования членской базы, сотрудничества с фискальными и финансовыми институтами в целях реализации более эффективной профмотивационной политики.

         Работники аппарата РК профсоюза также информировали участников семинара о проводимой работе по реализации проекта «Профсоюзный бонус», направленного на поддержку членов профсоюза и их семей. Проект, в числе прочего, предусматривает удостоверение членства в профсоюзах  обладателя бонуса, обеспечение скидок на целый ряд товаров и услуг,  свободный доступ к широкому кругу онлайн сервиса. Было отмечено, что указанный проект разработан при консультационной поддержке сотрудников Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы и КБ «UNIBANK». В настоящее время Республиканским комитетом ведутся соответствующие переговоры с представителями ОАО «Росинбанк».

         По итогам семинара, участниками были выработаны общие предложения по подходам к вопросам модернизации структур РКП «Строитель» и решения проблем неформальной занятости в строительной отрасли Кыргызстана. Для реализации предложений Республиканский комитет принял решение направить усилия в ближайшей перспективе на:

  • создание электронной базы данных членов отраслевого профсоюза для отслеживания их перемещения и реальной профсоюзной численности;
  • внедрение института полномочного представителя от РКП «Строитель» в отдельных регионах для малочисленных профсоюзных организаций;
  • вовлечение работников строительной отрасли в профсоюзное членство (прямое членство) без создания первичной профсоюзной организации на территориальном или отраслевом уровнях;
  • создание единой информационной системы и сайта РКП «Строитель» и улучшение информационно-пропагандистской работы в отраслевом профсоюзе;
  • информирование рядовых членов профсоюза о результатах внедрения проекта «Профсоюзный бонус».

Считаем, что всё это позволит положительно отразиться на мотивации профсоюзного членства.

                                                       Председатель РК профсоюза

                                                                     Султакеев Т.С.                                        

 

 

Россия

 

               Экономическая ситуация в строительстве

               Российской Федерации за 9 месяцев 2013 года

 

Профсоюз строителей Российской Федерации, контролируя ход выполнения отраслевого соглашения, осуществляет мониторинг состояния дел в строительстве и промышленности строительных материалов

По данным Росстата объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство» в январе-сентябре 2013 года составил 3938,4 млрд. рублей, или 98,9% к уровню соответствующего периода предыдущего года.

За 9 месяцев 2013 года использовано 8137,5 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, или 98,6% к уровню 2012 года.

В 2013 году намечено ввести в действие 1036 объектов. В январе-сентябре 2013 г. введены в эксплуатацию 55 объектов, из них 38 – на полную мощность, 17 объектов – частично.

В январе-сентябре 2013г. введено в эксплуатацию 485,3 тыс. квартир общей площадью 38,7 млн.кв.метров, что составило 112,0% к соответствующему периоду предыдущего года (в январе-сентябре 2012г. было введено 34,6 млн.кв.метров жилья, 102,6% к январю-сентябрю 2011г.).

Среди субъектов Российской Федерации наибольшие объемы  жилищного строительства осуществлялись в Московской области, где введено 9,6% от сданной в эксплуатацию общей площади жилья по России в целом, Краснодарском крае - 6,9%, Москве - 5,3%, Санкт-Петербурге - 5,0%, Республике Татарстан - 4,4%, Республике Башкортостан- 4,2%, Тюменской области - 4,0%, Ростовской области - 3,5%, Новосибирской области - 2,4%, Челябинской области - 2,3%, Белгородской области - 2,2%, Ставропольском крае - 2,1%. В этих субъектах Российской Федерации построено чуть больше половины введенной общей площади жилья в России.
Вместе с тем, в ряде субъектов страны в январе-сентябре 2013г. наблюдалось снижение ввода жилья по сравнению с январем-сентябрем 2012г.

         Профсоюз беспокоит рост просроченной задолженности по зарплате в строительстве:  на 1 августа 2013 года она составила 506 млн. рублей (на 1 августа 2012 г. – 360 млн. руб.).

Значительная часть работников по-прежнему не ощущает позитивных изменений в экономике. Замедлились темпы роста реальной заработной платы.

Сохраняется значительный разрыв в уровне оплаты труда между высокооплачиваемым управленческим персоналом и основной массой наемных работников.

В этих условиях профсоюз, его региональные организации совместно с местными органами власти, Федеральной службой по труду и занятости, органами Прокуратуры добиваются проведения проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, планирующих высвобождение работников, имеющих задолженность по выплате заработной платы, допускающих иные нарушения трудовых прав и гарантий работников.

Правовым актом особого значения в обеспечении трудовых прав и гарантий работников профсоюз рассматривает Федеральное соглашение на 2014-2016 годы, подписанное Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации совместно с представителем работодателей «Российским союзом строителей» и Министерством регионального развития Российской Федерации – Федеральным органом исполнительной власти.

 

* * *

 

Московская городская территориальная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов России осуществляет многоплановую работу, направленную на привлечение в строительные организации города и закрепление в них молодёжи, пополняя таким образом и потенциальную членскую базу для количественного роста членских организаций.

Представители Горкома профсоюза совместно с представителями Департамента образования города Москвы и Департамента градостроительной политики и строительства города с сентября текущего года по настоящее время участвуют в мероприятиях (совещаниях, собеседованиях и т.п.), проводимых в строительных колледжах и техникумах, результатом которых должно стать повышение роли организаций стройкомплекса в формировании и определении контрольных цифр приёма и выпуска специалистов.

Горком профсоюза совместно с Департаментом градостроительной политики и строительства города Москвы 29 ноября 2013 года провели заключительный этап  V1конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов организаций строительной отрасли по номинациям:

- лучшая команда молодых специалистов в области монолитного домостроения;

- лучшая команда молодых специалистов в области панельного домостроительства;

- лучшая команда молодых специалистов в области дорожно-транспортного строительства.

Горком профсоюза стал участником состоявшегося 12 ноября т.г. заседания Рабочей группы по организации и проведению городских конкурсов профессионального мастерства в 2014 году, на котором совместно с представителями Департамента градостроительной политики и строительства города Москвы и организаций стройкомплекса согласован перечень профессий по 6 номинациям.

В октябре т.г. проведён туристический слёт молодых специалистов строительного комплекса на базе ДОЛ «Юный строитель» ЗАО «Моспромстрой».

Внимание работе с молодёжью Горком постоянно проявляет и при проведении многих других мероприятий.

Вот только некоторые из них:

совещание, проведённое по инициативе Горкома профсоюза с участием руководителей и председателей профкомов организаций, руководства Компании ОАО «Компания Главмосстрой», на котором в числе других обсуждён вопрос о ходе выполнения работодателем обязательств, принятых в коллективных договорах;

участие в ноябре т.г. в чествовании работников ОАО «ДСК-1» по итогам спортивно – оздоровительной работы в 2013 году, а также в мероприятии, посвящённом «Дню матери».

Уже в течение ряда лет проводится обучение учащихся строительных специальностей колледжей, техникума № 30 по специальной программе в Учебно-исследовательском Центре Московской федерации профсоюзов.

 

 

         Во Всеобщей конфедерации профсоюзов

 

      ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ

15 ноября в Москве во Дворце труда прошло заседание Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов. Заседание открыл вступительным словом и вёл Президент ВКП, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

 

Исполком ВКП рассмотрел вопрос «О позиции профсоюзов при совершенствовании налогового законодательства в независимых государствах региона», доклад по которому сделала заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина.
        В дискуссии приняли участие председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, председатель Конфедерации профсоюзов Армении Эдуард Тумасян, председатель Международной конфедерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Аржанов.
         Исполком ВКП отметил важную роль налоговой политики при формировании модели развития общества, исключающего социальное неравенство и обеспечивающего справедливое распределение материальных благ и коллективных обязанностей. Вместе с тем Исполком подчеркнул, что ныне системы налогообложения в большинстве государств региона социально несправедливы и носят в основном фискальный характер.
          Исполком ВКП считает, что солидарная позиция профсоюзов основывается на том, что действующие и вновь вводимые налоги должны содействовать решению назревших социально-экономических задач и не блокировать реализацию гражданами их конституционных прав на достойную жизнь.
          Особое внимание следует уделить установлению прогрессивной шкалы налогообложения доходов граждан и вычету из налогооблагаемой базы средств, обеспечивающих все необходимые затраты для расширенного воспроизводства рабочей силы.
          Исполком рекомендовал объединениям профсоюзов независимых государств:
          продолжить активное участие в работе по совершенствованию национального законодательства исходя из солидарной позиции профсоюзов;
          сотрудничать в ходе этой работы с женскими, молодёжными, ветеранскими организации, объединениями работодателей и другими заинтересованными общественными организациями;
          регулярно информировать ВКП о работе по совершенствованию налогового национального законодательства и реализации предложений профсоюзных органов для выработки дальнейшей стратегии действий профсоюзов региона.

 

На заседании была заслушана информация членских организаций ВКП о ходе солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». С сообщениями выступили председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Муродали Салихов, генеральный секретарь Международного объединения профсоюзов «Консультативный Совет профсоюзов работников культуры» Владимир Камень, председатель Международного объединения профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности Иван Гыбин.
        Исполком ВКП постановил продолжить проведение солидарной кампании профсоюзов, добиваясь повышения ее эффективности, ускорения доведения минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. При достижении этого рубежа переходить в кампании к выдвижению более высокого требования – расчёта минимальной зарплаты исходя из минимального потребительского бюджета.

Заместитель генерального секретаря ВКП Валерий Юрьев представил Исполкому информацию «Об участии членских организаций ВКП в солидарной кампании профсоюзов «За достойную пенсию» (2012–2013 годы)». В обсуждении этого вопроса приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева, председатель Международного объединения профсоюзов «Электропрофсоюз»Василий Бондарев, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Муродали Салихов, генеральный секретарь Международного объединения профсоюзов «Консультативный Совет профсоюзов работников культуры» Владимир Камень.
В принятом постановлении Исполком ВКП рекомендовал объединениям профсоюзов независимых государств, международным отраслевым объединениям профсоюзов продолжить солидарную кампанию «За достойную пенсию» в 2014–2017 годах.
         Профсоюзы будут добиваться ратификации Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», законодательного установления уровня замещения пенсией утраченного дохода не ниже 40–45%, внесения в пенсионные реформы корректив, направленных на существенное улучшение качества жизни и медицинского обслуживания пенсионеров, обеспечение эффективного наполнения бюджета пенсионных фондов.

Заслушав информацию заместителя генерального секретаря ВКП Альберта Потапова об итогах проведения шестого Всемирного дня действий за достойный труд в странах, где действуют членские организации Конфедерации, Исполком отметил, что отличительной чертой нынешнего Дня действий стало активное участие молодёжи. Это определило выбор ярких, нестандартных форм выступлений: флеш-мобы, мотопробеги, мобильные пикеты, диспуты. Возрос по сравнению с предыдущими годами и вклад женских организаций профсоюзов.
        Среди наиболее частых требований были ликвидация бедности, реальное повышение зарплаты и пенсий, введение прогрессивного налогообложения; достижение гендерного равенства; создание достойных, безопасных условий труда; устранение социального исключения и любых форм дискриминации в сфере труда; уважение профсоюзных прав и свобод, развитие социального диалога.
          Исполком ВКП призвал членские организации всемерно способствовать продвижению в странах региона Программы достойного труда, активнее включаться в разработку национальных программ, содействовать их претворению в жизнь.

Исполкому ВКП были доложены результаты работы Комиссии по рассмотрению предложений Федерации профсоюзов Беларуси, созданной постановлением Исполкома ВКП от 04 апреля 2013 года.
        Исходя из рекомендаций Комиссии и с учётом состоявшегося обсуждения, Исполком ВКП постановил рассмотреть на заседаниях Исполкома и Совета ВКП весной 2015 года вопрос «О ходе выполнения основных направлений деятельности ВКП в свете решений VII съезда: проблемы и перспективы их реализации».
         В целях консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, прав и гарантий деятельности профсоюзов и укрепления профсоюзной солидарности Исполком рекомендовал при оценке социально-экономического положения и состояния профсоюзного движения в той или иной стране региона учитывать позицию национального профцентра данной страны – членской организации ВКП.
При постановке вопросов, влекущих необходимость внесения изменений и поправок в Устав ВКП, исходить из практики их внесения в установленном порядке.

 

По докладам Генерального секретаря ВКП Владимира Щербакова была заслушана и принята к сведению информация о поступлении взносов от членских организаций ВКП за 10 месяцев 2013 года. Одобрены размер, порядок и сроки уплаты взносов членскими организациями ВКП в 2014 году, смета доходов и расходов ВКП на 2014 год. Предложения по этим вопросам будут представлены Совету ВКП на утверждение.

С заключительным словом на заседании Исполкома ВКП выступил генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков.

 

ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ВКП ПО ЗАЩИТЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯЩИХСЯ И ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ

 

7 ноября в Москве во Дворце труда состоялось заседание Комиссии Всеобщей конфедерации профсоюзов по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам.

 Вели заседание Комиссии её сопредседатели Геннадий Аржанов – председатель МКП «Строитель» и Мелик Мирзоев – генеральный секретарь МК нефтегазстройпрофсоюзов.

На заседании обсуждалась позиция Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с поступившими предложениями от парламентов государств Евразийского экономического сообщества по проекту Рекомендаций по гармонизации законодательства государств – членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда.
         Ранее по решению Исполкома ВКП от 4 апреля с.г. данный проект был внесен на рассмотрение в Межпарламентскую Ассамблею ЕврАзЭС.

Открывая заседание, Г.Аржанов проинформировал членов Комиссии о ходе рассмотрения внесенного профсоюзами проекта Рекомендаций в МПА ЕврАзЭС.
        Заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина остановилась на конкретных предложениях, поступивших от парламентов государств Сообщества и позиции профсоюзов. Для участников заседания Департаментом ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся была подготовлена сводная таблица, обобщающая указанные предложения с комментариями по каждому пункту проекта Рекомендаций. Был предложен и проект доработанного документа с учетом тех предложений, которые поддерживают профсоюзы.
         На Комиссии развернулась острая дискуссия по отдельным поступившим предложениям. 
        В ходе обсуждения была выработана единая согласованная позиция профсоюзов по всем предложениям, поступившим от парламентариев государств – членов ЕврАзЭС, с большинством которых члены Комиссии согласились. Были уточнены понятия «заработная плата», «минимальная зарплата», «прожиточный минимум», расширен перечень государственных гарантий, а также прав работника. В частности предусмотрено право работников на собрания, шествия, митинги, забастовки в порядке, предусмотренном национальным законодательством.

      По итогам обсуждения поступивших от парламентов стран Сообщества замечаний Комиссия приняла решение одобрить доработанный с учётом принятых предложений проект Рекомендаций по гармонизации законодательства государств – членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда и рекомендовать представителям ВКП отстаивать позицию профсоюзов при рассмотрении данного проекта Рекомендаций на заседании Постоянной комиссии по социальной политике МПА ЕврАзЭС в ноябре 2013 года.

 

 

 

 Достойный труд – веление времени и общемировой процесс

 

7 октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный труд.

Выдвинутая Международной организацией труда в 1999 году Программа достойного труда определяет это понятие как «производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и достоинства работающего человека». Реализация его принципов подразумевает соблюдение трудовых норм и прав, расширение социальной защиты для всех работников, усиление взаимодействия государственных органов, организаций работодателей и работников; поддержание социального диалога при решении основных социально-экономических проблем. В основе достойного труда лежат полная и продуктивная занятость, здоровые условия для работы, справедливая заработная плата. В последнее время всё чаще говорится также о важности соблюдения на рабочих местах экологических нормативов, законодательного закрепления стандартов достойного труда.

В этом году профсоюзы во всех частях света - от Чили и до Дальнего Востока, от Финляндии и до Мадагаскара, в общей сложности в более чем в 100 странах мира вновь выступили с требованием к властям принять безотлагательные меры для восстановления экономики и создания новых рабочих мест, за достойные условия труда и полное соблюдение прав трудящихся и их профсоюзных организаций. Профсоюзы в очередной раз обратили внимание властей и работодателей на катастрофическое положение дел с молодёжной занятостью. Сегодня в некоторых странах, включая государства Европейского Союза, число безработных молодых людей достигает 60%.

В условиях, когда правительства не могут (или не хотят) обуздать господство финансовых институтов и транснациональных корпораций в мировой экономике, со всей остротой встаёт вопрос о необходимости укрепления профсоюзов, их роли и влияния в мире. Только сильные, влиятельные профсоюзы своими солидарными действиями могут заставить правительства вернуть экономику на нормальные рельсы и добиться, чтобы её развитие служило не частным интересам узкой группы людей, а подавляющему большинству населения мира.

Поскольку сегодня всего лишь 7% трудящихся мира объединены в профсоюзы, повышение мотивации профсоюзного членства, привлечение в ряды профсоюзов новых членов и, прежде всего, молодёжи являются первостепенной задачей всего мирового профсоюзного движения, включая профсоюзы стран, где действуют членские организации Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Глобальный обзор, проведённый недавно Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), свидетельствует, что широкая общественность поддерживает законы, защищающие права на объединение и на ведение коллективных переговоров. Между тем десятки миллионов работников этих прав лишены. Причина - серьёзные пробелы в национальных законодательствах, нарушения законов при попустительстве властей, антипрофсоюзная политика работодателей, в том числе и ряда крупнейших транснациональных корпораций.

Привлечение в свои ряды новых членов является сегодня для профсоюзов мира одной из основных задач, и нынешний Всемирный день действий за достойный труд предоставил им возможность во весь голос заявить об этом, побудить работников к вступлению в профсоюзы, поддержать всемирные солидарные действия трудящихся.

Всемирный день действий за достойный труд в 2013  году в очередной раз стал днём практически синхронных, солидарных действий профсоюзов региона в их совместной борьбе за реализацию принципов достойного труда.

 

 

 

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

из профсоюзной печати

 

Вжурнале Центральной организации профсоюзов Норвегии приведе-

ны цифры стоимости рабочей силы в ряде европейских стран (в шведских

кронах в час, 1 шв. кр. = около 4,5 росс. руб.) по итогам 2012 г. и роста

данного показателя в процентах по сравнению с 1998 г.

Испания: 180 и 0,7%, Британия: 200 и 1,6%, Италия: 220 и 0,6%, Нидер-

ланды: 260 и 0,8%, Франция: 260 и 1,6%, Австрия: 260 и 0,7%, Финляндия:

270 и 2%, Германия: 290 и 0,6%, Дания: 310 и 1,3%, Швеция: 300 и 2,3%,

Бельгия: 360 и 0,5%, Норвегия 450 и 3,4%.

Среднеевропейский рост этого показателя с 1998 г. равен 1,3%.

* * *

Согласно последним опубликованным данным, безработица в 28 стра-

нах ЕС почти достигнет к концу года 26,6 млн человек, что будет означать

небольшое увеличение по сравнению с итогом 2012 г. (в «зоне евро» на

12%); наибольший её уровень ожидается в Греции, Италии, на Кипре, в

Хорватии и Португалии, а молодёжной (до 30 лет) безработицы – в Греции,

Испании, Хорватии, Италии и Португалии.

                                                      * * *

Профчленство в странах Евросоюза сократилось в 2012 г. на 1,2 млн

членов, что составляет 2,56% всего профконтингента ЕС. А за период 2005–

2011 гг. доля профчленства уменьшилась даже в странах Северной Европы:

больше всего в Швеции – на 8%, далее следуют Дания – около 5%, Норве-

гия – 2% и Финляндия – менее 1%.

                                                                                           Всеволод Можаев

 

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ СОПОСТАВЛЕНИЙ ВВП В СТРАНАХ СНГ и ОЭСР-ЕВРОСТАТА по данным за 2011 год (по состоянию на 12.12.2013)

 

Страна

Национальная валюта

ВВП, млрд. ед. национальной валюты

ВВП (поППС), млрд. долла-ров США

ВВП на душу

населения (по ППС),долларов США

ППС, ед. нацио- нальной валюты за доллар США

Азербайджан

манат

52,1

144,5

15 963

0,36

Армения

драм

3 777,9

20,2

6 696

187,1

Беларусь

рубль

297 157,7

157,3

16 603

1 889

Казахстан

тенге

27 571,9

343,9

20 772

80,17

Кыргызстан

сом

286,0

16,1

3 062

17,76

Молдова

лей

82,3

14,9

4 179

5,53

Россия

рубль

55 799,6

3 216,9

22 502

17,35

Таджикистан

сомони

30,1

17,3

2 243

1,74

Украина

гривна

1 302,1

379,1

8 295

3,43

Австралия

австр. доллар

1 444,5

956,0

42 000

1,51

Австрия

евро

299,2

360,5

42 978

0,83

Албания

лек

1 282,3

28,2

9 963

45,45

Бельгия

евро

369,3

440,1

40 093

0,84

Болгария

болгар. лев

75,3

114,1

15 522

0,66

Босния и Герцеговина

конв. марка

26,8

37,0

9 629

0,72

Венгрия

форинт

27 635,4

223,5

22 413

123,7

Германия

евро

2 609,9

3 352,1

40 990

0,78

Греция

евро

208,5

300,8

26 622

0,69

Дания

датск. крона

1 791,8

233,0

41 843

7,69

Израиль

нов.изр.шекель

923,9

234,2

30 168

3,94

Ирландия

евро

162,6

196,6

42 942

0,83

Исландия

исл. крона

1 628,7

12,2

38 226

133,6

Испания

евро

1 046,3

1 483,2

32 156

0,71

Италия

евро

1 580,4

2 056,7

33 870

0,77

Канада

канад. доллар

1 759,7

1 416,2

41 069

1,24

Кипр

евро

17,9

26,6

31 229

0,67

Латвия

латв. лат

14,3

41,1

19 994

0,35

Литва

литов. лит

106,9

68,2

22 521

1,57

Люксембург

евро

41,7

46,1

88 670

0,91

Мальта

евро

6,6

11,9

28 608

0,56

Мексика

мексик. песо

14 536,9

1 894,6

17 346

7,67

Нидерланды

евро

599,0

720,3

43 150

0,83

Новая Зеландия

новоз. доллар

204,5

137,6

31 172

1,49

Норвегия

норв. крона

2 750,0

306,5

61 879

8,97

Польша

злотый

1 528,1

838,0

21 753

1,82

Португалия

евро

171,1

272,7

25 672

0,63

Республика Корея

вон

1 235 160,5

1 445,3

29 035

854,6

Республика Македония

динар

459,8

24,6

11 957

18,68

Румыния

нов. рум. лей

556,7

344,8

16 146

1,61

Сербия

серб. динар

3 208,6

86,1

11 854

37,29

Словакия

евро

69,0

135,7

25 130

0,51

Словения

евро

36,1

57,8

28 156

0,63

Соединенное Королевство

фунт стерл.

1 536,9

2 201,4

35 091

0,70

США

доллар США

15 533,8

15 533,8

49 782

1,00

Турция

турецк. лира

1 297,7

1 314,9

17 781

0,99

Финляндия

евро

188,7

208,0

38 611

0,91

Франция

евро

2 001,4

2 369,6

36 391

0,84

Хорватия

хорват. куна

330,2

86,8

20 308

3,80

Черногория

евро

3,2

8,8

14 128

0,37

Чешская Республика

чеш. крона

3 823,4

283,9

27 045

13,47

Чили

чил. песо

121 492,7

349,1

20 216

348,0

Швейцария

швейц. франк

585,1

405,9

51 582

1,44

Швеция

швед. крона

3 480,5

394,6

41 761

8,82

Эстония

евро

16,2

30,9

23 088

0,52

Япония

иена

470 623,2

4 379,8

34 262

107,5

 

                       В МКП «Строитель»

 

Утверждён План основных мероприятий МКП «Строитель» на 2014 год.

 

       План основных мероприятий МКП «Строитель» на 2014 год

 

 

NN

п/п

             Наименование

               мероприятий

Сроки

проведения

Ответственные

за исполнение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

     2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

     3.

 

 

 

 

 

     4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     5.

 

 

 

 

 

 

 

     6.

 

 

 

 

  

     7.

 

 

 

 

     8.

 

 

 

 

 

 

     9.

 

 

 

 

 

   10.

 

 

 

 

 

 

 

   11.

 

 

 

 

 

  12.

 

 

 

 

 

 

  13.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  14.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   15.

 

 

 

 

 

   16.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   17.

 

 

 

   18.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   19.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   20.

 

 

 

   21.

 

 

 

    22.

 

 

 

 

 

   23.

 

 

 

 

 

          24.

 

 

 

   25.

 

    26.

 

 

    27.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    28.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 29.

     Основное направление деятельности:

осуществление  организационных, методических, аналитических, контрольных и других мероприятий, направленных на обеспечение выполнения решений Пятой конференции МКП «Строитель», критических замечаний и предложений, высказанных её делегатами, постановлений Совета и Исполкома.

 

   В этих целях:

Продолжить совместно с членскими организациями мониторинг  социально-экономической ситуации в строительной отрасли и осуществлять согласованные меры по  обеспечению защиты социально-экономических и правовых интересов трудящихся – строителей.

Направлять членским организациям данные об экономических показателях, занятости, заработной плате и другие как в целом в государствах Содружества, так и в строительной отрасли.

Участвовать в мероприятиях Всеобщей конфедерации профсоюзов по выработке солидарных позиций и соответствующих согласованных действий по всему кругу вопросов защиты социально-экономических интересов трудящихся и правовых вопросов.

 

   Подготовить и провести совместно с членскими организациями:

 

    - заседания  Совета и Исполкома МКП «Строитель» с рассмотрением вопросов:

       1. О социально-экономическом положении трудящихся строительного комплекса в государствах Содружества и деятельности членских организаций МКП «Строитель» по защите экономических интересов членов профсоюзов в условиях экономического кризиса.

      2. Проблемы и пути повышения эффективности участия членских организаций МКП «Строитель» в солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

 

    Проводить мониторинг ситуации на рынке труда в строительстве стран СНГ и по мере необходимости готовить соответствующие предложения.

 

 

    Продолжить изучение и распространение опыта социального диалога, заключения и реализации соглашений и колдоговоров, используя в том числе и   рекомендации семинара МКП «Строитель» (сентябрь 2009 г.) «Теоретические основы и современная практика заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений в членских организациях МКП «Строитель» и коллективных договоров на предприятиях строительного комплекса: состояние, специфика, имеющиеся проблемы и направления совершенствования».

 

Вести последовательную работу, направленную на развитие и укрепление профсоюзов – членских организаций Конфедерации.

    Активно использовать в этих целях опыт членских организаций МКП «Строитель», а также других профсоюзов.

 

    Подготовить и провести совместно с членскими организациями Круглый стол МКП «Строитель» по теме: «Практика, опыт и проблемы привлечения молодёжи в члены профсоюза».

 

   Выполнить необходимое методическое и организационное обеспечение подготовки и проведения заседаний Совета и Исполкома, а также Круглого стола МКП «Строитель»

 

      Вести работу по изучению ситуации в области формирования и деятельности ТНК в строительстве в регионе СНГ, ведению на предприятиях корпораций социального диалога, в том числе в условиях экономического кризиса.

 

     Продолжать осуществление согласованных мер по развитию взаимодействия членских организаций в области обеспечения прав трудящихся-мигрантов.

 

 

       Активно участвовать в реализации мер, предусмотренных разделом плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь 2014 года «Достойному труду, социальной справедливости – надёжные гарантии».

 

    Принять участие в подготовке и работе международной конференции «За достойный труд и социальную справедливость»

 

 

 

Продолжить работу по участию профсоюзов – членов МКП «Строитель» в солидарных кампаниях в рамках ВКП:

- «Минимальную заработную плату – не ниже прожиточного минимума»;

- «За достойную пенсию».

 

   Обеспечивать участие профсоюзов строительной отрасли стран СНГ в проведении солидарных мероприятий посвящённых:

    - Всемирному дню социальной справедливости (20 февраля 2014 г.) (провозглашён Генеральной Ассамблеей ООН);

    - Всемирному дню за достойный труд  (7 октября 2014 г.) (установлен МОТ);

    - Всемирному дню охраны труда (28 апреля 2014 г.) (установлен МОТ).

 

    Проводить работу, направленную на поддержку интеграционных процессов на пространстве СНГ, активно участвовать в реализации Стратегии экономического развития Содружества Независимых Государств на период до 2020 года (одобрена решением Совета глав правительств 14 ноября 2008 года). Участвовать в рамках ВКП и отраслевых структур в пропаганде преимуществ интеграции в решении социально-экономических проблем трудящихся государств Содружества. Активно содействовать ВКП в реализации мер в этом направлении, предусмотренных   планом  основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь  2014 года.

 

    Реализовывать практические меры по обеспечению взаимодействия в рамках уставных задач с соответствующими структурами СНГ, в том числе с Международным Союзом строителей.

 

   Осуществлять взаимодействие со структурами ВКП по всему комплексу вопросов профсоюзного движения, по выработке основополагающих документов, в том числе проектов законодательных актов.

    В этих целях активно участвовать (по согласованию) в выполнении плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов на январь-декабрь 2014 года.

 

      Принимать участие в мероприятиях ВКП по подготовке и проведению заседаний Совета и Исполкома ВКП и других (по согласованию).

 

     Принимать участие в подготовке и работе Комиссий  ВКП: по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам; по вопросам охраны труда, здоровья, экологии и социального обеспечения трудящихся; по вопросам профсоюзного строительства и международного сотрудничества; по гуманитарному сотрудничеству и информации; по вопросам трудящихся женщин (в соответствии с планами Комиссий).

 

   Осуществлять постоянные деловые контакты в интересах членских организаций и Конфедерации в целом с национальными и международными профобъединениями, членами ВКП.

    Активно участвовать в реализации мер, предусмотренных разделом плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь 2014 года.

 

   Подготовить анализ-обзор деятельности МКП «Строитель» за 2013 год и направить членским организациям.

 

   Провести анализ сводной статистической отчетности  по МКП «Строитель» за 2013 год. Итоговый документ  направить в членские организации.

 

       Проводить консультативные встречи с руководителями членских организаций (по согласованию) по вопросам деятельности МКП «Строитель», в том числе по обеспечению выполнения настоящего плана.

 

    Осуществлять практические меры по координации солидарных действий членских организаций МКП «Строитель», а также по поддержке (по согласованию) акций, проводимых членскими организациями ВКП, включая антикризисные меры.

 

    Оказывать помощь членским организациям в проведении пленумов, конференций, семинаров и т.п. (по согласованию).

 

        Участвовать в мероприятиях членских организаций (по согласованию).

 

         Осуществлять меры по финансовому обеспечению уставной деятельности МКП «Строитель».

 

    Продолжать осуществление конкретных мер по совершенствованию информационного обеспечения деятельности МКП «Строитель», в том числе:

    - обеспечить регулярное ведение сайта МКП «Строитель» в Интернет, размещение на нём документов Совета и Исполкома МКП «Строитель» информационных и аналитических материалов МКП «Строитель» и её членских организаций, публикацию выступлений руководителей МКП «Строитель» и членских организаций;

    - обеспечить подготовку и выпуск Информационного бюллетеня МКП «Строитель» и его рассылку в членские организации в электронном и печатном виде для членских организаций.

 

     Постоянно готовить и направлять членским организациям аналитические, информационные, рекомендательные, статистические материалы по всем направлениям деятельности профсоюзов на основе анализа нормативных актов  и других документов стран СНГ, материалов МОТ, ВКП, Научного центра профсоюзов, материалов профсоюзной печати и т.п., а также  информаций и предложений членских организаций.

 

   Готовить ходатайства и соответствующие материалы о награждении почётными наградами ВКП и МКП «Строитель», а также другими формами поощрений работников,  внёсших наиболее весомый вклад в становление и развитие МКП «Строитель» (по согласованию с членскими организациями).

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года по плану ВКП

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квартал

 

 

 

2 квартал

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

В течение года

 

В течение года

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Члены комиссий от МКП «Строитель»

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

Руководители

членских

организаций

 

 

* * *

 

 

 

 

                                 Дорогие товарищи!

Завершается и уходит в историю 2013 год.

Для МКП «Строитель» и её членских организаций это был год работы и солидарной борьбы в непростых условиях за достойный труд и социальную справедливость.

Мы продолжали совместный поиск путей совершенствования деятельности наших профсоюзов, повышения надёжности и эффективности их внутренних механизмов, способности укреплять свои ряды и быстро мобилизовать трудящихся на борьбу в защиту своих прав и интересов.

Мы вступаем в Новый 2014 год в условиях нестабильности в экономике большинства наших стран, обострения многих социальных проблем.

Нашим профсоюзам предстоит ежедневно решать огромный объём практических, жизненно важных для трудящихся вопросов.

Успеху этой работы и борьбы будут содействовать солидарные действия профсоюзов по защите интересов трудящихся не только в отраслевых и национальных рамках, но и на международном уровне.

Давайте ознаменуем 2014 год дальнейшим укреплением братского единения профсоюзов наших стран, объединённых во Всеобщую Конфедерацию Профсоюзов, дальнейшим укреплением нашего единства, консолидацией профсоюзного движения в нынешних сложных условиях, активизируем совместные действия против бедности, за достойный труд, социальный прогресс и справедливость.

Как никогда актуален сегодня наш лозунг: «Достойному труду и социальной справедливости – надёжные гарантии».

Мы сердечно поздравляем членов профсоюзов, профсоюзный актив, всех работников и ветеранов профсоюзного движения строительной отрасли с Новым 2014 годом!

Желаем всем крепкого здоровья, успехов на всех направлениях деятельности.

Счастья и благополучия Вам и Вашим семьям, дорогие наши коллеги, друзья, товарищи!

 

                                         Исполнительный комитет МКП «Строитель»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* * *

 

В выпуске использованы материалы и информация от членских организаций МКП «Строитель»,  ВКП, информационных и профсоюзных сайтов профсоюзов, профсоюзной прессы.

 

 

                                                      Выпуск подготовили:   Аржанов Г.Д.

                                                                                             Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                   

 

Международная конфедерация профсоюзов

работников строительства и промышленности

строительных материалов

(МКП «Строитель»)

 

                                     119119, Москва, Ленинский проспект., 42

                   Тел./факс: 930-96-08                                    Е-mail: stroitel@spectrnet.ru

 

 

 

 

 

 

 

Информационный бюллетень  № 4 (20)

Новости профсоюзного движения

                                                  

                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Декабрь  2013 г.

 

 

 

           В членских организациях МКП «Строитель»

 

Азербайджан

 

Экономика Азербайджана, несмотря на мировые кризисные процессы, продолжает динамично развиваться. Такими же темпами развивается и строительная отрасль республики.

За январь-август 2013 года из всех финансовых источников в строительный комплекс направлено 11,8 миллиарда манат (15,1 млрд. долларов США). Из них 8,4 млрд. манат (10,8 млрд. долларов) составляют внутренние ресурсы. 3,4 млрд. манат (28,8%) (4,3 млрд.долл.) – инвестиции, полученные из иностранных источников. Средняя заработная плата на одного работника в целом по Республике за январь-август составляла 611 манат (783,3 долл.), в том числе в государственном секторе 496 манат (635,8 долл.), в негосударственном секторе 664,2 манат (851,5 долл.). В строительной отрасли: на строительстве зданий 558,6 манат (716,2 долл.), в гражданском строительстве 589,9 манат (716,3 долл), на специализированных строительных работах 743,4 манат (953,0 долл.).

Достойный труд – это прежде всего достойное рабочее место, достойная зарплата, здоровье и безопасные условия труда, социально-правовая защита своих членов. Обеспечение этого является основным направлением работы профсоюза, использующего в этих целях все законные методы и виды своей деятельности.

Продолжается увеличение количества профсоюзных организаций, членов профсоюза и прежде всего из числа молодёжи.

Продолжает повышаться роль коллективных договоров: в них стали включаться все более социально направленные пункты.. Так, уже во многих организациях работники обеспечиваются бесплатными горячими обедами, дважды в день обеспечиваются горячим чаем.

Удовлетворительная работа в этом направлении отмечается на предприятиях: «Холджим Азербайджан», АО «Азерметротоннельстрой», ООО «Аикон Дж. Пит», фирмы «Шестой этаж», Производственно-строительно-механизационном ООО, Производственно-строительно-инвестиционной корпорации «Аккорд». В этих организациях  по инициативе профсоюзных организаций согласованы и приняты дополнительные обязательства работодателя. Так, к предусмотренным законом обязательствам, дополнительно предусмотрено:

- при создании семьи – 2-х дневный оплачиваемый отпуск и материальная помощь в размере 200 манат (256,4 долл.);

- при рождении ребёнка – оплачиваемый отпуск и материальная помощь в размере 300 манат (384,6 долл.);

- при кончине близкого – оплачиваемый отпуск на 7 дней и материальная помощь от 200 до 500 манат (256,4 – 641,) долл.);

- при необходимости проведения операции – материальная помощь от 500 до 3000 манат (641-3846 долл.) в зависимости от тяжести операции;

- при кончине работника – материальная помощь в десятикратном размере минимальной зарплаты (1050 манат или 1346,1 долл.) и целый ряд других мер по оказанию помощи.

В организациях, находящихся на профобслуживании отраслевого профсоюза, большое внимание уделяется работе с молодёжью, и в частности обучению профсоюзного актива из числа молодёжи. Критериями оценки обучения являются умение профорганизаций, их руководителей и активистов строить свою работу по защите юридических, экономических и социальных прав членов профсоюза. В целях повышения эффективности этой работы регулярно организуются семинары, круглые столы и тренинги. Хорошо зарекомендовала себя практика выездных семинаров. Эта практика помогает первичным профорганизациям более заинтересованно решать вопросы их организационного, финансового, кадрового укрепления, их дальнейшей активизации.

В результате предпринятых мер, проведённых профсоюзом, за последнее время создана 31 первичная организация. Количество членов профсоюза составило 5240 человек. Только в течении 2013 года было создано 3 профсоюзных организации с количеством членов профсоюза 271 человек.

Профсоюз, его организации, актив настроены и дальше совершенствовать свою работу, повышать авторитет организации.

 

                                                                                                      У.А. ГУСЕЙНОВ,

                                                                    председатель Профсоюза строителей

                                                                Азербайджана «Иншаат-Иш»

 

 

         

Беларусь

 

30 октября 2013 года состоялисьзаседания Президиума и Пленума Республиканского комитета  Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

На  заседании Президиума  были обсуждены вопросы У1 Пленума РК профсоюза.

Президиум рассмотрел также ряд плановых вопросов:

- О состоянии организационной работы в Минской городской (с правом областной) организации профсоюза и ее первичных профсоюзных организациях.

- Об организации общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде и выполнения условий коллективных договоров (соглашений) в организациях и на предприятиях Могилевской области.

-  Об итогах летнего оздоровления детей в организациях профсоюзав 2013 году.

-  О создании надлежащих санитарно-бытовых условий и выполнении  мероприятий  по подготовке к работе в осенне-зимний период в организацияхотраслевого профсоюза.

По всем рассмотренным вопросам Президиум принял конкретные постановления.

 

На состоявшемся в этот же день У1 заседании пленума Республиканского комитета профсоюза был рассмотрен вопрос о ситуации в строительном комплексе Республики Беларусь, о принимаемых мерах по выполнению доведенных Министерству архитектуры и строительства заданий и задачах в этом свете, стоящих перед профсоюзом строителей и его организациями.

Пленум принял постановление и два обращения к Правительству Республики Беларусь.

Пленум выразил озабоченность и обеспокоенность несвоевременными расчетами заказчиков с организациями строительного комплекса за выполненные работы и ростом дебиторской и кредиторской задолженности организаций отрасли.

Как следствие этого, во многих организациях вводился мораторий на социальные выплаты. Задолженность по бюджетным объектам в отдельных организацияхпревышает годовую прибыль, что крайне негативно сказывается на их финансовом состоянии и препятствует выполнению социальных обязательств и гарантий нанимателей перед трудовыми коллективами, принятыми в коллективных договорах, что может вызвать напряжение в трудовых коллективах.

Пленум обратился к правительству с предложением выработать механизм недопущения задолженности заказчиков за выполненные объемы строительно-монтажных работ по бюджетным объектам, а также уменьшить размер процентной ставки на кредиты на заработную плату.

Во втором обращении выражена озабоченность введением новой системы оплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, существенно и необоснованно ухудшающей социальную защиту работников в период временной нетрудоспособности, что противоречит проводимой государством социальной и демографической политики.

Пленум настаивает на отмене указанного постановления.

Пленум в соответствии со своими полномочиями обсудил и принял ряд дополнений в Устав отраслевого профсоюза.

 

 

 

 

Кыргызстан

 

Республиканским комитетом профсоюза работников строительства и промстройматериалов 16 ноября 2013 года проведен семинар на тему «Модернизация профсоюза, как один из этапов решения проблем неформальной занятости».

       Участниками семинара стали председатели профсоюзных организаций, представители молодежного профсоюзного актива строительной отрасли.

Выступивший на открытии мероприятия председатель  профсоюза строителей Республики Султакеев Т.С. проинформировал его участников  об актуальности и важности вынесенного на обсуждение вопроса и работе, проводимой Республиканским КП «Строитель» в данном направлении.

Модераторами семинара выступили сотрудники аппарата профсоюза.

         Обсуждение начального блока «Проблемы профсоюза глазами первичной профсоюзной организации» - положила дискуссия по поставленным вопросам: что и как влияет на нашу работу, каких ресурсов не хватает для более эффективной работы, что нужно изменить в существующей системе для улучшения работы.

Проведенные в последующих блоках семинара анализ и мозговые штурмы раскрыли ситуацию сегодняшнего дня в секторе неформальной занятости, в котором действуют профсоюзы. Это позволило чётче выявить факторы (социальные, экономические, политические и другие), влияющие на развитие профсоюзного движения в строительной отрасли Кыргызстана.

         В ходе семинара были обсуждены вопросы развития и модернизации структур отраслевого профсоюза, защиты законных социально-экономических и трудовых прав и представительства интересов членов профсоюза, стимулирования членской базы, сотрудничества с фискальными и финансовыми институтами в целях реализации более эффективной профмотивационной политики.

         Работники аппарата РК профсоюза также информировали участников семинара о проводимой работе по реализации проекта «Профсоюзный бонус», направленного на поддержку членов профсоюза и их семей. Проект, в числе прочего, предусматривает удостоверение членства в профсоюзах  обладателя бонуса, обеспечение скидок на целый ряд товаров и услуг,  свободный доступ к широкому кругу онлайн сервиса. Было отмечено, что указанный проект разработан при консультационной поддержке сотрудников Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы и КБ «UNIBANK». В настоящее время Республиканским комитетом ведутся соответствующие переговоры с представителями ОАО «Росинбанк».

         По итогам семинара, участниками были выработаны общие предложения по подходам к вопросам модернизации структур РКП «Строитель» и решения проблем неформальной занятости в строительной отрасли Кыргызстана. Для реализации предложений Республиканский комитет принял решение направить усилия в ближайшей перспективе на:

  • создание электронной базы данных членов отраслевого профсоюза для отслеживания их перемещения и реальной профсоюзной численности;
  • внедрение института полномочного представителя от РКП «Строитель» в отдельных регионах для малочисленных профсоюзных организаций;
  • вовлечение работников строительной отрасли в профсоюзное членство (прямое членство) без создания первичной профсоюзной организации на территориальном или отраслевом уровнях;
  • создание единой информационной системы и сайта РКП «Строитель» и улучшение информационно-пропагандистской работы в отраслевом профсоюзе;
  • информирование рядовых членов профсоюза о результатах внедрения проекта «Профсоюзный бонус».

Считаем, что всё это позволит положительно отразиться на мотивации профсоюзного членства.

                                                       Председатель РК профсоюза

                                                                     Султакеев Т.С.                                        

 

 

Россия

 

               Экономическая ситуация в строительстве

               Российской Федерации за 9 месяцев 2013 года

 

Профсоюз строителей Российской Федерации, контролируя ход выполнения отраслевого соглашения, осуществляет мониторинг состояния дел в строительстве и промышленности строительных материалов

По данным Росстата объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство» в январе-сентябре 2013 года составил 3938,4 млрд. рублей, или 98,9% к уровню соответствующего периода предыдущего года.

За 9 месяцев 2013 года использовано 8137,5 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, или 98,6% к уровню 2012 года.

В 2013 году намечено ввести в действие 1036 объектов. В январе-сентябре 2013 г. введены в эксплуатацию 55 объектов, из них 38 – на полную мощность, 17 объектов – частично.

В январе-сентябре 2013г. введено в эксплуатацию 485,3 тыс. квартир общей площадью 38,7 млн.кв.метров, что составило 112,0% к соответствующему периоду предыдущего года (в январе-сентябре 2012г. было введено 34,6 млн.кв.метров жилья, 102,6% к январю-сентябрю 2011г.).

Среди субъектов Российской Федерации наибольшие объемы  жилищного строительства осуществлялись в Московской области, где введено 9,6% от сданной в эксплуатацию общей площади жилья по России в целом, Краснодарском крае - 6,9%, Москве - 5,3%, Санкт-Петербурге - 5,0%, Республике Татарстан - 4,4%, Республике Башкортостан- 4,2%, Тюменской области - 4,0%, Ростовской области - 3,5%, Новосибирской области - 2,4%, Челябинской области - 2,3%, Белгородской области - 2,2%, Ставропольском крае - 2,1%. В этих субъектах Российской Федерации построено чуть больше половины введенной общей площади жилья в России.
Вместе с тем, в ряде субъектов страны в январе-сентябре 2013г. наблюдалось снижение ввода жилья по сравнению с январем-сентябрем 2012г.

         Профсоюз беспокоит рост просроченной задолженности по зарплате в строительстве:  на 1 августа 2013 года она составила 506 млн. рублей (на 1 августа 2012 г. – 360 млн. руб.).

Значительная часть работников по-прежнему не ощущает позитивных изменений в экономике. Замедлились темпы роста реальной заработной платы.

Сохраняется значительный разрыв в уровне оплаты труда между высокооплачиваемым управленческим персоналом и основной массой наемных работников.

В этих условиях профсоюз, его региональные организации совместно с местными органами власти, Федеральной службой по труду и занятости, органами Прокуратуры добиваются проведения проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, планирующих высвобождение работников, имеющих задолженность по выплате заработной платы, допускающих иные нарушения трудовых прав и гарантий работников.

Правовым актом особого значения в обеспечении трудовых прав и гарантий работников профсоюз рассматривает Федеральное соглашение на 2014-2016 годы, подписанное Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации совместно с представителем работодателей «Российским союзом строителей» и Министерством регионального развития Российской Федерации – Федеральным органом исполнительной власти.

 

* * *

 

Московская городская территориальная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов России осуществляет многоплановую работу, направленную на привлечение в строительные организации города и закрепление в них молодёжи, пополняя таким образом и потенциальную членскую базу для количественного роста членских организаций.

Представители Горкома профсоюза совместно с представителями Департамента образования города Москвы и Департамента градостроительной политики и строительства города с сентября текущего года по настоящее время участвуют в мероприятиях (совещаниях, собеседованиях и т.п.), проводимых в строительных колледжах и техникумах, результатом которых должно стать повышение роли организаций стройкомплекса в формировании и определении контрольных цифр приёма и выпуска специалистов.

Горком профсоюза совместно с Департаментом градостроительной политики и строительства города Москвы 29 ноября 2013 года провели заключительный этап  V1конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов организаций строительной отрасли по номинациям:

- лучшая команда молодых специалистов в области монолитного домостроения;

- лучшая команда молодых специалистов в области панельного домостроительства;

- лучшая команда молодых специалистов в области дорожно-транспортного строительства.

Горком профсоюза стал участником состоявшегося 12 ноября т.г. заседания Рабочей группы по организации и проведению городских конкурсов профессионального мастерства в 2014 году, на котором совместно с представителями Департамента градостроительной политики и строительства города Москвы и организаций стройкомплекса согласован перечень профессий по 6 номинациям.

В октябре т.г. проведён туристический слёт молодых специалистов строительного комплекса на базе ДОЛ «Юный строитель» ЗАО «Моспромстрой».

Внимание работе с молодёжью Горком постоянно проявляет и при проведении многих других мероприятий.

Вот только некоторые из них:

совещание, проведённое по инициативе Горкома профсоюза с участием руководителей и председателей профкомов организаций, руководства Компании ОАО «Компания Главмосстрой», на котором в числе других обсуждён вопрос о ходе выполнения работодателем обязательств, принятых в коллективных договорах;

участие в ноябре т.г. в чествовании работников ОАО «ДСК-1» по итогам спортивно – оздоровительной работы в 2013 году, а также в мероприятии, посвящённом «Дню матери».

Уже в течение ряда лет проводится обучение учащихся строительных специальностей колледжей, техникума № 30 по специальной программе в Учебно-исследовательском Центре Московской федерации профсоюзов.

 

 

         Во Всеобщей конфедерации профсоюзов

 

      ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ

15 ноября в Москве во Дворце труда прошло заседание Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов. Заседание открыл вступительным словом и вёл Президент ВКП, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

 

Исполком ВКП рассмотрел вопрос «О позиции профсоюзов при совершенствовании налогового законодательства в независимых государствах региона», доклад по которому сделала заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина.
        В дискуссии приняли участие председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, председатель Конфедерации профсоюзов Армении Эдуард Тумасян, председатель Международной конфедерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Аржанов.
         Исполком ВКП отметил важную роль налоговой политики при формировании модели развития общества, исключающего социальное неравенство и обеспечивающего справедливое распределение материальных благ и коллективных обязанностей. Вместе с тем Исполком подчеркнул, что ныне системы налогообложения в большинстве государств региона социально несправедливы и носят в основном фискальный характер.
          Исполком ВКП считает, что солидарная позиция профсоюзов основывается на том, что действующие и вновь вводимые налоги должны содействовать решению назревших социально-экономических задач и не блокировать реализацию гражданами их конституционных прав на достойную жизнь.
          Особое внимание следует уделить установлению прогрессивной шкалы налогообложения доходов граждан и вычету из налогооблагаемой базы средств, обеспечивающих все необходимые затраты для расширенного воспроизводства рабочей силы.
          Исполком рекомендовал объединениям профсоюзов независимых государств:
          продолжить активное участие в работе по совершенствованию национального законодательства исходя из солидарной позиции профсоюзов;
          сотрудничать в ходе этой работы с женскими, молодёжными, ветеранскими организации, объединениями работодателей и другими заинтересованными общественными организациями;
          регулярно информировать ВКП о работе по совершенствованию налогового национального законодательства и реализации предложений профсоюзных органов для выработки дальнейшей стратегии действий профсоюзов региона.

 

На заседании была заслушана информация членских организаций ВКП о ходе солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». С сообщениями выступили председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Муродали Салихов, генеральный секретарь Международного объединения профсоюзов «Консультативный Совет профсоюзов работников культуры» Владимир Камень, председатель Международного объединения профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности Иван Гыбин.
        Исполком ВКП постановил продолжить проведение солидарной кампании профсоюзов, добиваясь повышения ее эффективности, ускорения доведения минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. При достижении этого рубежа переходить в кампании к выдвижению более высокого требования – расчёта минимальной зарплаты исходя из минимального потребительского бюджета.

Заместитель генерального секретаря ВКП Валерий Юрьев представил Исполкому информацию «Об участии членских организаций ВКП в солидарной кампании профсоюзов «За достойную пенсию» (2012–2013 годы)». В обсуждении этого вопроса приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева, председатель Международного объединения профсоюзов «Электропрофсоюз»Василий Бондарев, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Муродали Салихов, генеральный секретарь Международного объединения профсоюзов «Консультативный Совет профсоюзов работников культуры» Владимир Камень.
В принятом постановлении Исполком ВКП рекомендовал объединениям профсоюзов независимых государств, международным отраслевым объединениям профсоюзов продолжить солидарную кампанию «За достойную пенсию» в 2014–2017 годах.
         Профсоюзы будут добиваться ратификации Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», законодательного установления уровня замещения пенсией утраченного дохода не ниже 40–45%, внесения в пенсионные реформы корректив, направленных на существенное улучшение качества жизни и медицинского обслуживания пенсионеров, обеспечение эффективного наполнения бюджета пенсионных фондов.

Заслушав информацию заместителя генерального секретаря ВКП Альберта Потапова об итогах проведения шестого Всемирного дня действий за достойный труд в странах, где действуют членские организации Конфедерации, Исполком отметил, что отличительной чертой нынешнего Дня действий стало активное участие молодёжи. Это определило выбор ярких, нестандартных форм выступлений: флеш-мобы, мотопробеги, мобильные пикеты, диспуты. Возрос по сравнению с предыдущими годами и вклад женских организаций профсоюзов.
        Среди наиболее частых требований были ликвидация бедности, реальное повышение зарплаты и пенсий, введение прогрессивного налогообложения; достижение гендерного равенства; создание достойных, безопасных условий труда; устранение социального исключения и любых форм дискриминации в сфере труда; уважение профсоюзных прав и свобод, развитие социального диалога.
          Исполком ВКП призвал членские организации всемерно способствовать продвижению в странах региона Программы достойного труда, активнее включаться в разработку национальных программ, содействовать их претворению в жизнь.

Исполкому ВКП были доложены результаты работы Комиссии по рассмотрению предложений Федерации профсоюзов Беларуси, созданной постановлением Исполкома ВКП от 04 апреля 2013 года.
        Исходя из рекомендаций Комиссии и с учётом состоявшегося обсуждения, Исполком ВКП постановил рассмотреть на заседаниях Исполкома и Совета ВКП весной 2015 года вопрос «О ходе выполнения основных направлений деятельности ВКП в свете решений VII съезда: проблемы и перспективы их реализации».
         В целях консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, прав и гарантий деятельности профсоюзов и укрепления профсоюзной солидарности Исполком рекомендовал при оценке социально-экономического положения и состояния профсоюзного движения в той или иной стране региона учитывать позицию национального профцентра данной страны – членской организации ВКП.
При постановке вопросов, влекущих необходимость внесения изменений и поправок в Устав ВКП, исходить из практики их внесения в установленном порядке.

 

По докладам Генерального секретаря ВКП Владимира Щербакова была заслушана и принята к сведению информация о поступлении взносов от членских организаций ВКП за 10 месяцев 2013 года. Одобрены размер, порядок и сроки уплаты взносов членскими организациями ВКП в 2014 году, смета доходов и расходов ВКП на 2014 год. Предложения по этим вопросам будут представлены Совету ВКП на утверждение.

С заключительным словом на заседании Исполкома ВКП выступил генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков.

 

ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ВКП ПО ЗАЩИТЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯЩИХСЯ И ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ

 

7 ноября в Москве во Дворце труда состоялось заседание Комиссии Всеобщей конфедерации профсоюзов по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам.

 Вели заседание Комиссии её сопредседатели Геннадий Аржанов – председатель МКП «Строитель» и Мелик Мирзоев – генеральный секретарь МК нефтегазстройпрофсоюзов.

На заседании обсуждалась позиция Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с поступившими предложениями от парламентов государств Евразийского экономического сообщества по проекту Рекомендаций по гармонизации законодательства государств – членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда.
         Ранее по решению Исполкома ВКП от 4 апреля с.г. данный проект был внесен на рассмотрение в Межпарламентскую Ассамблею ЕврАзЭС.

Открывая заседание, Г.Аржанов проинформировал членов Комиссии о ходе рассмотрения внесенного профсоюзами проекта Рекомендаций в МПА ЕврАзЭС.
        Заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина остановилась на конкретных предложениях, поступивших от парламентов государств Сообщества и позиции профсоюзов. Для участников заседания Департаментом ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся была подготовлена сводная таблица, обобщающая указанные предложения с комментариями по каждому пункту проекта Рекомендаций. Был предложен и проект доработанного документа с учетом тех предложений, которые поддерживают профсоюзы.
         На Комиссии развернулась острая дискуссия по отдельным поступившим предложениям. 
        В ходе обсуждения была выработана единая согласованная позиция профсоюзов по всем предложениям, поступившим от парламентариев государств – членов ЕврАзЭС, с большинством которых члены Комиссии согласились. Были уточнены понятия «заработная плата», «минимальная зарплата», «прожиточный минимум», расширен перечень государственных гарантий, а также прав работника. В частности предусмотрено право работников на собрания, шествия, митинги, забастовки в порядке, предусмотренном национальным законодательством.

      По итогам обсуждения поступивших от парламентов стран Сообщества замечаний Комиссия приняла решение одобрить доработанный с учётом принятых предложений проект Рекомендаций по гармонизации законодательства государств – членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда и рекомендовать представителям ВКП отстаивать позицию профсоюзов при рассмотрении данного проекта Рекомендаций на заседании Постоянной комиссии по социальной политике МПА ЕврАзЭС в ноябре 2013 года.

 

 

 

 Достойный труд – веление времени и общемировой процесс

 

7 октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный труд.

Выдвинутая Международной организацией труда в 1999 году Программа достойного труда определяет это понятие как «производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и достоинства работающего человека». Реализация его принципов подразумевает соблюдение трудовых норм и прав, расширение социальной защиты для всех работников, усиление взаимодействия государственных органов, организаций работодателей и работников; поддержание социального диалога при решении основных социально-экономических проблем. В основе достойного труда лежат полная и продуктивная занятость, здоровые условия для работы, справедливая заработная плата. В последнее время всё чаще говорится также о важности соблюдения на рабочих местах экологических нормативов, законодательного закрепления стандартов достойного труда.

В этом году профсоюзы во всех частях света - от Чили и до Дальнего Востока, от Финляндии и до Мадагаскара, в общей сложности в более чем в 100 странах мира вновь выступили с требованием к властям принять безотлагательные меры для восстановления экономики и создания новых рабочих мест, за достойные условия труда и полное соблюдение прав трудящихся и их профсоюзных организаций. Профсоюзы в очередной раз обратили внимание властей и работодателей на катастрофическое положение дел с молодёжной занятостью. Сегодня в некоторых странах, включая государства Европейского Союза, число безработных молодых людей достигает 60%.

В условиях, когда правительства не могут (или не хотят) обуздать господство финансовых институтов и транснациональных корпораций в мировой экономике, со всей остротой встаёт вопрос о необходимости укрепления профсоюзов, их роли и влияния в мире. Только сильные, влиятельные профсоюзы своими солидарными действиями могут заставить правительства вернуть экономику на нормальные рельсы и добиться, чтобы её развитие служило не частным интересам узкой группы людей, а подавляющему большинству населения мира.

Поскольку сегодня всего лишь 7% трудящихся мира объединены в профсоюзы, повышение мотивации профсоюзного членства, привлечение в ряды профсоюзов новых членов и, прежде всего, молодёжи являются первостепенной задачей всего мирового профсоюзного движения, включая профсоюзы стран, где действуют членские организации Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Глобальный обзор, проведённый недавно Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), свидетельствует, что широкая общественность поддерживает законы, защищающие права на объединение и на ведение коллективных переговоров. Между тем десятки миллионов работников этих прав лишены. Причина - серьёзные пробелы в национальных законодательствах, нарушения законов при попустительстве властей, антипрофсоюзная политика работодателей, в том числе и ряда крупнейших транснациональных корпораций.

Привлечение в свои ряды новых членов является сегодня для профсоюзов мира одной из основных задач, и нынешний Всемирный день действий за достойный труд предоставил им возможность во весь голос заявить об этом, побудить работников к вступлению в профсоюзы, поддержать всемирные солидарные действия трудящихся.

Всемирный день действий за достойный труд в 2013  году в очередной раз стал днём практически синхронных, солидарных действий профсоюзов региона в их совместной борьбе за реализацию принципов достойного труда.

 

 

 

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

из профсоюзной печати

 

Вжурнале Центральной организации профсоюзов Норвегии приведе-

ны цифры стоимости рабочей силы в ряде европейских стран (в шведских

кронах в час, 1 шв. кр. = около 4,5 росс. руб.) по итогам 2012 г. и роста

данного показателя в процентах по сравнению с 1998 г.

Испания: 180 и 0,7%, Британия: 200 и 1,6%, Италия: 220 и 0,6%, Нидер-

ланды: 260 и 0,8%, Франция: 260 и 1,6%, Австрия: 260 и 0,7%, Финляндия:

270 и 2%, Германия: 290 и 0,6%, Дания: 310 и 1,3%, Швеция: 300 и 2,3%,

Бельгия: 360 и 0,5%, Норвегия 450 и 3,4%.

Среднеевропейский рост этого показателя с 1998 г. равен 1,3%.

* * *

Согласно последним опубликованным данным, безработица в 28 стра-

нах ЕС почти достигнет к концу года 26,6 млн человек, что будет означать

небольшое увеличение по сравнению с итогом 2012 г. (в «зоне евро» на

12%); наибольший её уровень ожидается в Греции, Италии, на Кипре, в

Хорватии и Португалии, а молодёжной (до 30 лет) безработицы – в Греции,

Испании, Хорватии, Италии и Португалии.

                                                      * * *

Профчленство в странах Евросоюза сократилось в 2012 г. на 1,2 млн

членов, что составляет 2,56% всего профконтингента ЕС. А за период 2005–

2011 гг. доля профчленства уменьшилась даже в странах Северной Европы:

больше всего в Швеции – на 8%, далее следуют Дания – около 5%, Норве-

гия – 2% и Финляндия – менее 1%.

                                                                                           Всеволод Можаев

 

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ СОПОСТАВЛЕНИЙ ВВП В СТРАНАХ СНГ и ОЭСР-ЕВРОСТАТА по данным за 2011 год (по состоянию на 12.12.2013)

 

Страна

Национальная валюта

ВВП, млрд. ед. национальной валюты

ВВП (поППС), млрд. долла-ров США

ВВП на душу

населения (по ППС),долларов США

ППС, ед. нацио- нальной валюты за доллар США

Азербайджан

манат

52,1

144,5

15 963

0,36

Армения

драм

3 777,9

20,2

6 696

187,1

Беларусь

рубль

297 157,7

157,3

16 603

1 889

Казахстан

тенге

27 571,9

343,9

20 772

80,17

Кыргызстан

сом

286,0

16,1

3 062

17,76

Молдова

лей

82,3

14,9

4 179

5,53

Россия

рубль

55 799,6

3 216,9

22 502

17,35

Таджикистан

сомони

30,1

17,3

2 243

1,74

Украина

гривна

1 302,1

379,1

8 295

3,43

Австралия

австр. доллар

1 444,5

956,0

42 000

1,51

Австрия

евро

299,2

360,5

42 978

0,83

Албания

лек

1 282,3

28,2

9 963

45,45

Бельгия

евро

369,3

440,1

40 093

0,84

Болгария

болгар. лев

75,3

114,1

15 522

0,66

Босния и Герцеговина

конв. марка

26,8

37,0

9 629

0,72

Венгрия

форинт

27 635,4

223,5

22 413

123,7

Германия

евро

2 609,9

3 352,1

40 990

0,78

Греция

евро

208,5

300,8

26 622

0,69

Дания

датск. крона

1 791,8

233,0

41 843

7,69

Израиль

нов.изр.шекель

923,9

234,2

30 168

3,94

Ирландия

евро

162,6

196,6

42 942

0,83

Исландия

исл. крона

1 628,7

12,2

38 226

133,6

Испания

евро

1 046,3

1 483,2

32 156

0,71

Италия

евро

1 580,4

2 056,7

33 870

0,77

Канада

канад. доллар

1 759,7

1 416,2

41 069

1,24

Кипр

евро

17,9

26,6

31 229

0,67

Латвия

латв. лат

14,3

41,1

19 994

0,35

Литва

литов. лит

106,9

68,2

22 521

1,57

Люксембург

евро

41,7

46,1

88 670

0,91

Мальта

евро

6,6

11,9

28 608

0,56

Мексика

мексик. песо

14 536,9

1 894,6

17 346

7,67

Нидерланды

евро

599,0

720,3

43 150

0,83

Новая Зеландия

новоз. доллар

204,5

137,6

31 172

1,49

Норвегия

норв. крона

2 750,0

306,5

61 879

8,97

Польша

злотый

1 528,1

838,0

21 753

1,82

Португалия

евро

171,1

272,7

25 672

0,63

Республика Корея

вон

1 235 160,5

1 445,3

29 035

854,6

Республика Македония

динар

459,8

24,6

11 957

18,68

Румыния

нов. рум. лей

556,7

344,8

16 146

1,61

Сербия

серб. динар

3 208,6

86,1

11 854

37,29

Словакия

евро

69,0

135,7

25 130

0,51

Словения

евро

36,1

57,8

28 156

0,63

Соединенное Королевство

фунт стерл.

1 536,9

2 201,4

35 091

0,70

США

доллар США

15 533,8

15 533,8

49 782

1,00

Турция

турецк. лира

1 297,7

1 314,9

17 781

0,99

Финляндия

евро

188,7

208,0

38 611

0,91

Франция

евро

2 001,4

2 369,6

36 391

0,84

Хорватия

хорват. куна

330,2

86,8

20 308

3,80

Черногория

евро

3,2

8,8

14 128

0,37

Чешская Республика

чеш. крона

3 823,4

283,9

27 045

13,47

Чили

чил. песо

121 492,7

349,1

20 216

348,0

Швейцария

швейц. франк

585,1

405,9

51 582

1,44

Швеция

швед. крона

3 480,5

394,6

41 761

8,82

Эстония

евро

16,2

30,9

23 088

0,52

Япония

иена

470 623,2

4 379,8

34 262

107,5

 

                       В МКП «Строитель»

 

Утверждён План основных мероприятий МКП «Строитель» на 2014 год.

 

       План основных мероприятий МКП «Строитель» на 2014 год

 

 

NN

п/п

             Наименование

               мероприятий

Сроки

проведения

Ответственные

за исполнение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

     2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

     3.

 

 

 

 

 

     4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     5.

 

 

 

 

 

 

 

     6.

 

 

 

 

  

     7.

 

 

 

 

     8.

 

 

 

 

 

 

     9.

 

 

 

 

 

   10.

 

 

 

 

 

 

 

   11.

 

 

 

 

 

  12.

 

 

 

 

 

 

  13.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  14.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   15.

 

 

 

 

 

   16.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   17.

 

 

 

   18.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   19.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   20.

 

 

 

   21.

 

 

 

    22.

 

 

 

 

 

   23.

 

 

 

 

 

          24.

 

 

 

   25.

 

    26.

 

 

    27.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    28.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 29.

     Основное направление деятельности:

осуществление  организационных, методических, аналитических, контрольных и других мероприятий, направленных на обеспечение выполнения решений Пятой конференции МКП «Строитель», критических замечаний и предложений, высказанных её делегатами, постановлений Совета и Исполкома.

 

   В этих целях:

Продолжить совместно с членскими организациями мониторинг  социально-экономической ситуации в строительной отрасли и осуществлять согласованные меры по  обеспечению защиты социально-экономических и правовых интересов трудящихся – строителей.

Направлять членским организациям данные об экономических показателях, занятости, заработной плате и другие как в целом в государствах Содружества, так и в строительной отрасли.

Участвовать в мероприятиях Всеобщей конфедерации профсоюзов по выработке солидарных позиций и соответствующих согласованных действий по всему кругу вопросов защиты социально-экономических интересов трудящихся и правовых вопросов.

 

   Подготовить и провести совместно с членскими организациями:

 

    - заседания  Совета и Исполкома МКП «Строитель» с рассмотрением вопросов:

       1. О социально-экономическом положении трудящихся строительного комплекса в государствах Содружества и деятельности членских организаций МКП «Строитель» по защите экономических интересов членов профсоюзов в условиях экономического кризиса.

      2. Проблемы и пути повышения эффективности участия членских организаций МКП «Строитель» в солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

 

    Проводить мониторинг ситуации на рынке труда в строительстве стран СНГ и по мере необходимости готовить соответствующие предложения.

 

 

    Продолжить изучение и распространение опыта социального диалога, заключения и реализации соглашений и колдоговоров, используя в том числе и   рекомендации семинара МКП «Строитель» (сентябрь 2009 г.) «Теоретические основы и современная практика заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений в членских организациях МКП «Строитель» и коллективных договоров на предприятиях строительного комплекса: состояние, специфика, имеющиеся проблемы и направления совершенствования».

 

Вести последовательную работу, направленную на развитие и укрепление профсоюзов – членских организаций Конфедерации.

    Активно использовать в этих целях опыт членских организаций МКП «Строитель», а также других профсоюзов.

 

    Подготовить и провести совместно с членскими организациями Круглый стол МКП «Строитель» по теме: «Практика, опыт и проблемы привлечения молодёжи в члены профсоюза».

 

   Выполнить необходимое методическое и организационное обеспечение подготовки и проведения заседаний Совета и Исполкома, а также Круглого стола МКП «Строитель»

 

      Вести работу по изучению ситуации в области формирования и деятельности ТНК в строительстве в регионе СНГ, ведению на предприятиях корпораций социального диалога, в том числе в условиях экономического кризиса.

 

     Продолжать осуществление согласованных мер по развитию взаимодействия членских организаций в области обеспечения прав трудящихся-мигрантов.

 

 

       Активно участвовать в реализации мер, предусмотренных разделом плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь 2014 года «Достойному труду, социальной справедливости – надёжные гарантии».

 

    Принять участие в подготовке и работе международной конференции «За достойный труд и социальную справедливость»

 

 

 

Продолжить работу по участию профсоюзов – членов МКП «Строитель» в солидарных кампаниях в рамках ВКП:

- «Минимальную заработную плату – не ниже прожиточного минимума»;

- «За достойную пенсию».

 

   Обеспечивать участие профсоюзов строительной отрасли стран СНГ в проведении солидарных мероприятий посвящённых:

    - Всемирному дню социальной справедливости (20 февраля 2014 г.) (провозглашён Генеральной Ассамблеей ООН);

    - Всемирному дню за достойный труд  (7 октября 2014 г.) (установлен МОТ);

    - Всемирному дню охраны труда (28 апреля 2014 г.) (установлен МОТ).

 

    Проводить работу, направленную на поддержку интеграционных процессов на пространстве СНГ, активно участвовать в реализации Стратегии экономического развития Содружества Независимых Государств на период до 2020 года (одобрена решением Совета глав правительств 14 ноября 2008 года). Участвовать в рамках ВКП и отраслевых структур в пропаганде преимуществ интеграции в решении социально-экономических проблем трудящихся государств Содружества. Активно содействовать ВКП в реализации мер в этом направлении, предусмотренных   планом  основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь  2014 года.

 

    Реализовывать практические меры по обеспечению взаимодействия в рамках уставных задач с соответствующими структурами СНГ, в том числе с Международным Союзом строителей.

 

   Осуществлять взаимодействие со структурами ВКП по всему комплексу вопросов профсоюзного движения, по выработке основополагающих документов, в том числе проектов законодательных актов.

    В этих целях активно участвовать (по согласованию) в выполнении плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов на январь-декабрь 2014 года.

 

      Принимать участие в мероприятиях ВКП по подготовке и проведению заседаний Совета и Исполкома ВКП и других (по согласованию).

 

     Принимать участие в подготовке и работе Комиссий  ВКП: по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам; по вопросам охраны труда, здоровья, экологии и социального обеспечения трудящихся; по вопросам профсоюзного строительства и международного сотрудничества; по гуманитарному сотрудничеству и информации; по вопросам трудящихся женщин (в соответствии с планами Комиссий).

 

   Осуществлять постоянные деловые контакты в интересах членских организаций и Конфедерации в целом с национальными и международными профобъединениями, членами ВКП.

    Активно участвовать в реализации мер, предусмотренных разделом плана основных мероприятий Совета и Исполкома ВКП по реализации решений У11 съезда ВКП на январь-декабрь 2014 года.

 

   Подготовить анализ-обзор деятельности МКП «Строитель» за 2013 год и направить членским организациям.

 

   Провести анализ сводной статистической отчетности  по МКП «Строитель» за 2013 год. Итоговый документ  направить в членские организации.

 

       Проводить консультативные встречи с руководителями членских организаций (по согласованию) по вопросам деятельности МКП «Строитель», в том числе по обеспечению выполнения настоящего плана.

 

    Осуществлять практические меры по координации солидарных действий членских организаций МКП «Строитель», а также по поддержке (по согласованию) акций, проводимых членскими организациями ВКП, включая антикризисные меры.

 

    Оказывать помощь членским организациям в проведении пленумов, конференций, семинаров и т.п. (по согласованию).

 

        Участвовать в мероприятиях членских организаций (по согласованию).

 

         Осуществлять меры по финансовому обеспечению уставной деятельности МКП «Строитель».

 

    Продолжать осуществление конкретных мер по совершенствованию информационного обеспечения деятельности МКП «Строитель», в том числе:

    - обеспечить регулярное ведение сайта МКП «Строитель» в Интернет, размещение на нём документов Совета и Исполкома МКП «Строитель» информационных и аналитических материалов МКП «Строитель» и её членских организаций, публикацию выступлений руководителей МКП «Строитель» и членских организаций;

    - обеспечить подготовку и выпуск Информационного бюллетеня МКП «Строитель» и его рассылку в членские организации в электронном и печатном виде для членских организаций.

 

     Постоянно готовить и направлять членским организациям аналитические, информационные, рекомендательные, статистические материалы по всем направлениям деятельности профсоюзов на основе анализа нормативных актов  и других документов стран СНГ, материалов МОТ, ВКП, Научного центра профсоюзов, материалов профсоюзной печати и т.п., а также  информаций и предложений членских организаций.

 

   Готовить ходатайства и соответствующие материалы о награждении почётными наградами ВКП и МКП «Строитель», а также другими формами поощрений работников,  внёсших наиболее весомый вклад в становление и развитие МКП «Строитель» (по согласованию с членскими организациями).

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

 

 

 

Январь-август

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года по плану ВКП

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 квартал

 

 

 

2 квартал

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

В течение года

 

В течение года

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение года

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители членских организаций

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Руководители

членских

 организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

Члены комиссий от МКП «Строитель»

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А.

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

Руководители

членских

организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аржанов Г.Д.

Барышев Ю.А

Руководители

членских

организаций

 

 

* * *

 

 

 

 

                                 Дорогие товарищи!

Завершается и уходит в историю 2013 год.

Для МКП «Строитель» и её членских организаций это был год работы и солидарной борьбы в непростых условиях за достойный труд и социальную справедливость.

Мы продолжали совместный поиск путей совершенствования деятельности наших профсоюзов, повышения надёжности и эффективности их внутренних механизмов, способности укреплять свои ряды и быстро мобилизовать трудящихся на борьбу в защиту своих прав и интересов.

Мы вступаем в Новый 2014 год в условиях нестабильности в экономике большинства наших стран, обострения многих социальных проблем.

Нашим профсоюзам предстоит ежедневно решать огромный объём практических, жизненно важных для трудящихся вопросов.

Успеху этой работы и борьбы будут содействовать солидарные действия профсоюзов по защите интересов трудящихся не только в отраслевых и национальных рамках, но и на международном уровне.

Давайте ознаменуем 2014 год дальнейшим укреплением братского единения профсоюзов наших стран, объединённых во Всеобщую Конфедерацию Профсоюзов, дальнейшим укреплением нашего единства, консолидацией профсоюзного движения в нынешних сложных условиях, активизируем совместные действия против бедности, за достойный труд, социальный прогресс и справедливость.

Как никогда актуален сегодня наш лозунг: «Достойному труду и социальной справедливости – надёжные гарантии».

Мы сердечно поздравляем членов профсоюзов, профсоюзный актив, всех работников и ветеранов профсоюзного движения строительной отрасли с Новым 2014 годом!

Желаем всем крепкого здоровья, успехов на всех направлениях деятельности.

Счастья и благополучия Вам и Вашим семьям, дорогие наши коллеги, друзья, товарищи!

 

                                         Исполнительный комитет МКП «Строитель»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* * *

 

В выпуске использованы материалы и информация от членских организаций МКП «Строитель»,  ВКП, информационных и профсоюзных сайтов профсоюзов, профсоюзной прессы.

 

 

                                                      Выпуск подготовили:   Аржанов Г.Д.

                                                                                             Барышев Ю.А.